Latest News

Apr 03

2013

IHRCI 每周微博好文 2013.04.04

IHRCI 每周微博好文 2013.04.04   摘要整理:IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.04.04. (分章分类: HRMP 人员发展与人才管理)   人力资本要投资多少才足够? 欧美管理理论普遍假设企业在人力资本的投入会改变员工的态...

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Mar 27

2013

2013年3月国际重要人资新闻

2013年3月国际重要人资新闻 摘要整理:IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.03.28.   是找不到人才,还是不会找? 美国彭博商业周刊指出,市场上并不是没有人才,而是企业冗长的甄选过程和缺乏人性化的征才系统如同黑洞,无意间赶走了不少人才。专家建议先更新...

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Mar 20

2013

IHRCI 每周微博好文 2013.03.21

IHRCI 每周微博好文 2013.03.21 摘要整理:IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.03.21. (分章分类: HRMP人力资源营运)   那个国家的职业经理人赚得多? ECA引用Towers Waston各地薪资调研数据分析发现,全球固定薪资最高...

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Mar 13

2013

离职率重要吗?

离职率重要吗? 摘要整理:IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.03.14. (分章分类: HRMP 人力资源绩效衡量)   离职率(Turnover Rate)似乎是许多HR部门的关键绩效指标,大家不仅经常研究什么公式才是较合理的算法,甚至把该指针列入人力资本报...

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Mar 06

2013

那些能力可预测不同HR角色的绩效?

那些能力可预测不同HR角色的绩效? 摘要整理:IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.03.07. (分章分类: HRMP 人力资源绩效衡量) 自世界级的HR管理大师Dave Ulrich提出HR Competencies以来,有不少研究或调研在探讨HR人员需要那些能力素质,当中...

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Feb 27

2013

2013年2月国际重要人资新闻

2013年2月国际重要人资新闻 摘要整理:IHRCI国际人力资源认证协会 2013.02.28.   为何聘雇本科/硕士来做只要高中学历的事? 近来哈佛商业评论与纽约时报皆呼吁,很多岗位只需要高中学历,企业没必要将大学或硕士文凭当作招聘条件。但为何仍有许多雇主如此要...

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Feb 20

2013

IHRCI 每周微博好文 2013.02.21

IHRCI 每周微博好文 2013.02.21 摘要整理:IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.02.21. (分章分类: HRMP 人员发展与人才管理)   远距办公,谁获利? 根据citrix.com最近公布的白皮书,随着互联网与移动通信的兴起,至2016...

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Feb 06

2013

山寨战略为何能打败领导厂商?

山寨战略为何能打败领导厂商? 摘要整理:IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.02.07. (分章分类: GPHR 战略性人力资源管理)   山寨模式究竟是新兴市场地下经济所产生的短暂泡沫,还是另一种独特的创新战略?南韩三星集团就是山寨战略的成功典范,从模仿日本的...

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Jan 30

2013

2013年1月国际重要人资新闻

2013年1月国际重要人资新闻 摘要整理:IHRCI国际人力资源认证协会 2013.01.31.   雇主为何还在找紫松鼠? 哈佛商业评论博文分析,许多雇主大叹人才难寻,职缺闲置,但探究其原因,大都是因为陷入追求紫松鼠的迷思中-那种能力强又符合组织所有独殊需求,却几...

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Jan 23

2013

IHRCI 每周微博好文 2013.01.24

IHRCI 每周微博好文 2013.01.24 摘要整理:IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.01.24. (分章分类: HRMP 人力资源与商业管理)   电子化人力资源管理(e-HRM)具有战略价值吗? Human Resource Management...

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