Latest News

Sep 04

2013

谁最挡不住猎头的诱惑?

谁最挡不住猎头的诱惑? 摘要整理:IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.09.05. (分章分类: HRMP人员发展与人才管理)   无论在实际的劳动合同或心理契约的承诺上,终身雇用制已变得不受企业青睐。该现象源自1980年代,因人力缩减而普遍打破终生雇用承诺,到...

Read more

Aug 28

2013

2013年8月国际重要人资新闻

2013年8月国际重要人资新闻 摘要整理:IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.08.29.   留才的关键是主管不是公司 MIT Sloan Management Review研究发现,人才大都因公司品牌而进来;因直属主管而离开。即便这已不是新闻,但绝大多数...

Read more

Aug 21

2013

金钱可以收买情绪劳动者吗?

金钱可以收买情绪劳动者吗? 摘要整理:IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.08.22. (分章分类: HRMP人力资源营运/ HRBP薪酬福利)   有许多职业的绩效表现与适当的情绪表达息息相关,无论它是假装或是真诚地展现,社会学家称之为情绪劳动者(Emotio...

Read more

Aug 07

2013

为何市场先驱者先阵亡?

为何市场先驱者先阵亡? 摘要整理:IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.08.08. (分章分类: HRMP 人力资源与商业管理)   无论学术或实务界在战略管理上,经常讨论「先驱者优势」(first mover advantage),亦即先进入市场者所享有的竞争...

Read more

Jul 31

2013

2013年7月国际重要人资新闻

2013年7月国际重要人资新闻 摘要整理:IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.08.01   HR的客户要的是实时回馈 员工是HR日常服务的主要顾客,要让客户满意,就跟满足外部顾客一样。Trendwatchers.com报导, 目前的顾客需求趋势就是「实时」...

Read more

Jul 24

2013

What is Talent?

什么造就了天才? 摘要整理:IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.07.25. (分章分类: HRMP人员发展与人才管理)   什么是天才(Talent)?根据维基百科的说明:「天才是指某人展现了卓越的智力、创意。而此创意则通常指在某一或某些领域展现前所未有的洞察...

Read more

Jul 17

2013

No News is Good News?

No News is Good News? 摘要整理:IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.07.18. (分章分类: HRMP 人力资源与商业管理)   许多公司为了取得大众的信赖,以募集足够的资本、人才、与合作伙伴,来扩张企业,都会设法吸引媒体的关注及报导 。...

Read more

Jul 10

2013

竞赛奖酬能激发绩效吗?

竞赛奖酬能激发绩效吗? 摘要整理:IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.07.11. (分章分类: HRMP人力资源营运/HRBP薪酬福利)   竞赛奖酬(Tournament compensation)在实务界,特别对营销人员而言,早已是惯用的激励制度。但&ld...

Read more

Jul 03

2013

员工真的在意赋权吗?

员工真的在意赋权吗? 摘要整理:IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.07.04. (分章分类: HRMP人力资源营运/ HRBP 员工关系与沟通)   近代管理非常鼓吹赋权(Empowerment)的概念,即透过向下授权和参与的过程,期以提升决策速度、...

Read more

Jun 26

2013

2013年6月国际重要人资新闻

2013年6月国际重要人资新闻 摘要整理:IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.06.27. HR该为低薪风暴负责 近日召开的英国决议基金会,其中有一个重大议程系针对员工低薪与青年失业问题进行讨论。与会专家认为,大多数HR认为此议题属外部因素而置身事外,然若HR能有效做到依...

Read more