Jul 03
2013
员工真的在意赋权吗? 摘要整理：IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.07.04. (分章分类: HRMP人力资源营运/ HRBP 员工关系与沟通) 近代管理非常鼓吹赋权(Empowerment)的概念，即透过向下授权和参与的过程，期以提升决策速度、...
Read moreJun 26
2013
2013年6月国际重要人资新闻 摘要整理：IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.06.27. HR该为低薪风暴负责 近日召开的英国决议基金会，其中有一个重大议程系针对员工低薪与青年失业问题进行讨论。与会专家认为，大多数HR认为此议题属外部因素而置身事外，然若HR能有效做到依...
Read moreJun 19
2013
企业减肥是导入IT的因或果？ http://www.ihrci.org/content/news_show/152 摘要整理：IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.06.20. (分章分类: HRMP人力资源与商业管理) 过去人们认为正确的信息科技(Inf...
Read moreJun 05
2013
组织公民行为(OCB)的黑暗面 摘要整理：IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.06.06. (分章分类: HRMP人员发展与人才管理/ HRBP培训与发展) 受过科班教育的HR专业人员，大都学过组织公民行为(Organizational Citizenshi...
Read moreMay 29
2013
2013年5月国际重要人资新闻 摘要整理：IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.05.30. 正在消失的试用期制度 HR标准教科书告诉我们试用期可以让雇主观察员工是否适任，以补甄选效度的不足，就像试婚一样，给彼此因不适合可下车的机会。然而，美国Inc杂志报导，有愈来愈多公司...
Read moreMay 22
2013
人才还是人力？该不该老实说？ 摘要整理：IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.05.23. (分章分类: GPHR 组织发展与人才管理) 人才管理近10年来一直是人力资源管理最火红的议题，当组织定期透过各类制度和工具鉴别出关键人才时，到底应不应该公开？许多实务...
Read moreMay 15
2013
高龄员工的生产力较差? 摘要整理：IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.05.16. (分章分类: HRMP人员发展与人才管理) 劳动力快速老化已成为已开发国家甚至许多开发中国家无法避免的趋势，除了养老问题外，老龄化对国家生产力的影响亦开始成为人力资源管理上的关注焦点。许多分析...
Read moreMay 08
2013
HR为何加入LinkedIn微群？ 摘要整理：IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.05.09. (分章分类: GPHR 战略性人力资源管理) 全球高阶专业会员人数最多、口碑最佳、财务绩效卓越的社群暨招聘网站-LinkedIn, 至本月成立届...
Read moreMay 01
2013
人力资源创新究竟带来什么？ 摘要整理：IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.05.02. (分章分类: HRMP人员发展与人才管理/HRBP员工关系与沟通) 近年来，许多组织试图导入创新的人力资源管理实务，期许自己成为最佳雇主、幸福企业、或友善职场等，用以强化...
Read moreApr 24
2013
2013年4月国际重要人资新闻 摘要整理：IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.04.25. 转职就业服务为何应该外包？ 协助被资遣员工再就业的Outplacement服务可否由HR自行提供？Journal of Employment Counseling...
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