Latest News

Jun 19

2013

企业减肥是导入IT的因或果?

企业减肥是导入IT的因或果? http://www.ihrci.org/content/news_show/152 摘要整理:IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.06.20. (分章分类: HRMP人力资源与商业管理)   过去人们认为正确的信息科技(Inf...

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Jun 05

2013

组织公民行为(OCB)的黑暗面

组织公民行为(OCB)的黑暗面 摘要整理:IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.06.06. (分章分类: HRMP人员发展与人才管理/ HRBP培训与发展)   受过科班教育的HR专业人员,大都学过组织公民行为(Organizational Citizenshi...

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May 29

2013

2013年5月国际重要人资新闻

2013年5月国际重要人资新闻 摘要整理:IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.05.30. 正在消失的试用期制度 HR标准教科书告诉我们试用期可以让雇主观察员工是否适任,以补甄选效度的不足,就像试婚一样,给彼此因不适合可下车的机会。然而,美国Inc杂志报导,有愈来愈多公司...

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May 22

2013

人才还是人力?该不该老实说?

人才还是人力?该不该老实说? 摘要整理:IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.05.23. (分章分类: GPHR 组织发展与人才管理)   人才管理近10年来一直是人力资源管理最火红的议题,当组织定期透过各类制度和工具鉴别出关键人才时,到底应不应该公开?许多实务...

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May 15

2013

高龄员工的生产力较差?

高龄员工的生产力较差? 摘要整理:IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.05.16. (分章分类: HRMP人员发展与人才管理) 劳动力快速老化已成为已开发国家甚至许多开发中国家无法避免的趋势,除了养老问题外,老龄化对国家生产力的影响亦开始成为人力资源管理上的关注焦点。许多分析...

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May 08

2013

HR为何加入LinkedIn微群?

HR为何加入LinkedIn微群?   摘要整理:IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.05.09. (分章分类: GPHR 战略性人力资源管理)   全球高阶专业会员人数最多、口碑最佳、财务绩效卓越的社群暨招聘网站-LinkedIn, 至本月成立届...

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May 01

2013

人力资源创新究竟带来什么?

人力资源创新究竟带来什么? 摘要整理:IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.05.02. (分章分类: HRMP人员发展与人才管理/HRBP员工关系与沟通)   近年来,许多组织试图导入创新的人力资源管理实务,期许自己成为最佳雇主、幸福企业、或友善职场等,用以强化...

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Apr 24

2013

2013年4月国际重要人资新闻

2013年4月国际重要人资新闻 摘要整理:IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.04.25.   转职就业服务为何应该外包? 协助被资遣员工再就业的Outplacement服务可否由HR自行提供?Journal of Employment Counseling...

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Apr 17

2013

如何简单思考商业模式?

如何简单思考商业模式? 摘要整理:IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.04.18. (分章分类: HRMP 人力资源与商业管理)   每一个知名企业的崛起都是一篇篇引人入胜的故事,在新兴市场如中国大陆,成功创业的传奇更是天天都在上演,但大家可知,创业成...

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Apr 10

2013

IHRCI 每周微博好文 2013.04.11

IHRCI 每周微博好文 2013.04.11 摘要整理:IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.04.11. (分章分类: HRMP 人员发展与人才管理)   为何没专业,却是职场红人? Journal of Applied Psychology最新研究发现,...

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