Dec 11
2013
自我感觉良好是个好战略? 摘要整理：IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.12.12. (分章分类: HRMP人力资源绩效衡量) 不管在哪个领域里，总有不少人会自认比其他人来得高明，即便事实上并非如此。对此，一篇来自“Organizational ...
Read moreNov 28
2013
2013年11月国际重要人资新闻 摘要整理：IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.11.29. 人力资源通才将被专才取代 Deloitte最新研究发现，强调战略伙伴的HRBP或Generalist的组织设计，只是把HR后台工作搬至前台，同时又想要参与营运决...
Read moreNov 20
2013
Nov 13
2013
景气不好是替换人才的好时机 摘要整理：IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.11.14. (分章分类: HRMP 人员发展与人才管理) "Administrative Science Quarterly" 最新研究发现，在经济衰退阶段进...
Read moreNov 07
2013
为何自己没错却应该道歉? 摘要整理：IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.11.07. (分章分类: HRMP人力资源绩效衡量) 在职场或社交环境中，经常要面对自己无法掌控的结果，或非战之罪。有人像日剧半泽直树绝不轻易低头，若受到委屈，还会加倍奉还...
Read moreOct 31
2013
2013年10月国际重要人资新闻 摘要整理：IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.10.31. 为何HR总摆脱不了文书作业的魔咒? Bamboo HR blog发现HR摆脱不了庞杂文书作业的三大理由：继承过去的文件档案及处理方法而难以改变; 公司不愿意投资...
Read moreOct 23
2013
流失人才对组织必定是坏事吗? 摘要整理：IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.10.24. (分章分类: HRMP人员发展与人才管理) 近期时尚圈有一件大事，著名设计师Marc Jacobs离开任职16年的LV创意总监职位，这件事显然让LV蒙上阴霾，其集团股价...
Read moreOct 17
2013
有当过CEO才适合当CEO吗? 摘要整理：IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.10.17. (分章分类: HRMP 人员发展与人才管理) 当企业欲从外部劳动市场延揽CEO接班人时，往往会将是否当过CEO的经验为作重要的考虑因素。然而，MIT Sloan Ma...
Read moreOct 09
2013
Oct 03
2013
2013年9月国际重要人资新闻 摘要整理：IHRCI 国际人力资源认证协会 2013.10.03. 是否名校毕业有这么重要吗? 英国Equal Approach调研发现，100强企业的高管有将近一半毕业自一流名校，更有三分之一的CEO来自像剑桥与牛津这类等级的学...
Read more